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        經營管理體制改革全面啟動
        來源:政治部  瀏覽次數:12302 日期:2014-05-31

         

         

        為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,建立和完善適應市場變化的經營管理機制,提升基層單位的經營自主權,集團公司于5月初全面啟動經營管理體制改革。

        近年來,由于受到軌道交通、航空運輸、私家車、社會旅游運力等多種運輸方式的沖擊,道路運輸市場正面臨著前所未有的嚴峻挑戰和競爭壓力。而集團長期在計劃經濟下形成的體制機制及慣性思維還沒有得到根本轉變。一些基層單位經營主動性、積極性不高,“等、靠、要”思想時有體現。少數干部發展意識淡漠,部分員工憂患意識、責任意識不強。為此,公司以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,聽取意見,查擺問題,即查即改,在14個基層單位中開展經營管理體制改革。

        5月6日,集團召開企業經營管理機制改革推進工作動員大會,黨委書記孫大慧對推進經營管理機制改革,實行經營管理目標認競標向中層干部進行了說明,并就認競標程序、報名及投標辦法、各單位管理重點目標考核內容作了詳細解釋。13日,公司通過明標暗投的形式,完成14個基層單位行政主要負責人崗位的投標工作。15日,公司舉行2014年基層單位經營目標認競標答辯會,集團公司領導班子成員組成評委團,20名中層管理人員走上講臺,結合所在基層單位經營情況發表演講,并針對評委團的提問現場答辯,當場公布成績。評標委員會根據個人的認競標情況、答辯表現及現任職考評進行綜合評分確定中標人。據悉,中標人即為相應基層單位行政主要負責人,可在集團公司核定的定崗定編范圍內,組織本單位經營團隊,任期內服從集團公司對經營效益的獎懲考核。

        (企發部   政部)

         

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